Slim en persoonlijk werven
Er breekt een nieuw tijdperk van slimmer werven aan. Met onze recruitment sourcing oplossing ben je namelijk in staat om voor elke vacature een (hele) grote groep relevante en potentieel geïnteresseerde (latente) kandidaten boven water te halen. Die je vervolgens doordacht vanuit je eigen merk kunt benaderen.
Zo creëer je de grootste kans op een match, met minder kosten en inspanningen. Bovendien bouw je met het surplus aan potentiële kandidaten uit onze sourcing tool een talent pool op voor volgende vacatures.
Wij bieden je nu de mogelijkheid om een gratis market scan aan te vragen voor een vacature op HBO of WO-niveau. Deze scan geeft inzicht in de huidige trends en beschikbaarheid van talent op de specifieke vacature, waardoor je als bedrijf precies weet met hoeveel gekwalificeerde kandidaten je persoonlijk (1-op-1) mee in contact komt.
Latente kandidaten, het nieuwe goud!
In recruitment worden vaak de zoekende kandidaten gevonden, maar de latente zijn doorgaans geschikter en van een hoger niveau. Latente kandidaten zitten mede door hun keuze en goed functioneren prima op hun plek. Als ze voor iets nieuws gaan, doen ze dat doordacht en bewust.
Wij beloven
Zij gingen jou al voor
Minder wervingskosten:
40%
Doelgroepbereik:
90%
Meetbaar proces:
100%
QSXL
Door middel van sourcing van QSXL richt je je als bedrijf specifiek op het identificeren, aantrekken en screenen van gekwalificeerde kandidaten die perfect passen bij de vacature-eisen. Dit stelt je in staat om kostbare tijd en middelen te besparen die anders zouden worden besteed aan het doorlopen van het traditionele wervingsproces. Tegelijkertijd vergroot je met sourcing de kans om topkandidaten aan te trekken die anders mogelijk buiten bereik zouden blijven.
Bovendien biedt recruitment sourcing bedrijven toegang tot een breder scala aan talenten, inclusief passieve kandidaten die niet actief op zoek zijn naar nieuwe kansen maar wel openstaan voor een goed aanbod. Dit vergroot de kans om die zeldzame talenten binnen te halen die het potentieel hebben om het verschil te maken in een competitieve markt. https://qsxl.com/nl