We leveren goede adviezen gegrond op hands-on ervaring. Dus niet gebaseerd op wazige rapporten uitgebracht door grote adviesbureaus, maar door het daadwerkelijk te bouwen en te doen. Juist deze combinatie tussen adviseren en doen houdt het werk leuk. Op dit moment werk ik met name als AI specialist bij een grote netbeheerder met taken als business analist en developer. Eerder had ik nog een mooi project voor een Proof of Concept bij een digitaal georiënteerd advocatenkantoor. Met een klein team hebben we in no-time een model getraind en meerdere processen geautomatiseerd. De klant hebben we daarmee net zo enthousiast gemaakt voor de technologie als onszelf. Nu is het onderdeel van de gehele strategie van het bedrijf en is een RPA afdeling opgericht om de verwerking te doen van alle aanvragen die via hun portal binnenkomen.


Node1-ers zijn harde werkers die werken aan mooie resultaten, maar ook veel waarde hechten aan persoonlijke tijd. Er wordt gekeken naar de resultaten die je levert, niet naar de uren. Er wordt ook echt aandacht besteed aan jou als persoon. Er wordt bijvoorbeeld gezorgd dat je altijd op de goede plek zit waar jij energie van krijgt. Is dat niet het geval? Dan wordt er gezocht waar dat wel het geval is. Deze persoonlijke touch zie ik ook terug in de cadeaus die ik ontvang. Vorig jaar tafeltennisbatjes (waarmee ik mijn collega's kon verslaan) en dit jaar een boek over motoronderhoud, wat heel goed van pas kwam! Dat laat aan mij zien dat mijn collega's me kennen en weten wat mij bezig houdt.

Ik heb momenteel de rol van Business Analyst, maar dit wil per project nog wel veranderen. Zo heb ik ook nog wel kleine stukken ontwikkeld en ben ik ook als product owner bezig geweest. Ik vind dat er hele mooie mix van business en techniek in het werk van Node1 heerst. Zo ben je altijd bezig met mooie technologische oplossingen, terwijl je ook werkt en meedenkt aan de business impact van deze oplossingen. Voor mij worden opdrachten leuk wanneer de impact ervan tastbaar wordt. Zo was ik een tijd geleden bij de klant om samen met de mensen die met de oplossing gaan werken deze te bespreken. De nieuwsgierigheid en enthousiasme die je dan meekrijgt maken opdrachten leuk. Maar zo was er ook de direct voelbare impact bij dezelfde opdracht, waarbij we een facturatieproces gedigitaliseerd hebben en zo stapels met papier hebben bespaard.

Binnen Node1 hangt er een hele casual, ontspannen werksfeer. De lijntjes naar elkaar zijn erg kort. Dat zorgt voor gemakkelijke communicatie over het werk, maar maakt het net zo makkelijk om te vragen naar iemands weekend plannen. Ik onderneem eigenlijk nog te weinig leuke activiteiten met andere collega’s, maar overdag weten we er nog wel vaak een hoogstaand potje tafeltennis tussen te krijgen.

Ik heb mij dan ook snel professioneel kunnen ontwikkelen. Workshops geven aan hele MT’s van bedrijven en met ze meedenken over innovatie had ik mezelf twee jaar geleden nog niet zien doen. Het mooiste project tot nu toe was een adviestraject van zo’n drie kwartalen voor een holding met 7 dochterbedrijven. Daarbij was ons doel het ontwikkelen van een vernieuwde en centrale IT visie. Een uitdagende puzzel qua planning en tof om bij alle dochterbedrijven een kijkje te kunnen nemen.

Naast de klantprojecten lopen er ook allerlei interne verbetertrajecten, die we oppakken zodra het kan. Door het compacte team en de informele bedrijfscultuur weten we elkaar goed te vinden. Je weet naast iemands rol bij Node1 wat hun kwaliteiten zijn en wie je waar bij kan helpen. Elke vrijdag praten we nog even bij op onze wekelijkse borrel.

Ik vind dat we ons met Node1 richten op een zeer belangrijk en inspirerend maatschappelijk vraagstuk, namelijk ‘hoe ziet de toekomst van werk eruit?’. Daarnaast ben ik gefascineerd door de technologie die wij als belangrijk onderdeel zien van het antwoord op deze vraag: cognitive automation. Enerzijds omdat het een veel slimmere manier van automatiseren mogelijk maakt, en anderzijds omdat deze technologie ook een hele laagdrempelige interface biedt naar alles wat er mogelijk is met kunstmatige intelligentie. En tot slot geloof ik heel erg in onze hybride aanpak, waarin niet alleen de technologie maar ook de rol van de mens en de synergie tussen beiden centraal staat.

Uniek aan Node1 is de combinatie van enerzijds in een goed geoliede machine werken aan complexe projecten bij grote klanten, en anderzijds de ondernemersgeest bij iedereen en het met z’n allen verder bouwen aan ons bedrijf. We zijn ook een zeer platte organisatie. Iedereen denkt mee en bouwt mee aan ons bedrijf. Daarnaast vind ik het heel leuk dat we wat betreft medewerkers inmiddels ook een internationaal bedrijf zijn.

Ik geloof in de kracht van cognitive automation en de positieve impact die dit kan hebben voor de klanten van Node1. Ik wil als ondernemer in deze snel groeiende markt een unieke organisatie neerzetten die klanten op alle niveaus helpt om deze technologie waarde voor hun business te laten leveren en die Node1-ers een uitdagende en inspirerende baan biedt. Zelf ben ik bij Node1 ook gegroeid. In het herkennen van behoeften van klanten in meerdere sectoren en weten hoe deze in te vullen door intelligent te automatiseren. Onder andere door rekening te houden met de volwassenheid van de klantorganisatie hierin. Ook leer ik dagelijks van de tech savvy millennials om me heen en hun hand-ons mentaliteit om tot resultaat te komen.

Binnen Node1 hebben we een fantastische werksfeer. Hands-on, creatief en met oog voor elkaar. De verhuizing naar ons nieuwe kantoor bij Spaces Zuidas en ‘gezelligheid in Corona-tijd’ zijn daar mooie voorbeelden van. Voor de verhuizing huurden collega’s op eigen initiatief een green wheel en regelden binnen een dag dat alles was verhuisd. In Corona-tijd zorgden steeds andere collega-duo’s voor teamspirit met eigen ontworpen Node1-hoodies, Node1-mondmaskers, pubquizen, ranking the stars en virtuele ontmoetingen in Mibo. We ondernemen wel vaker leuke activiteiten met elkaar. Zo was het schilderen als Bob Ross een toffe en het proberen Servan te verslaan met tafeltennis is een soort collectieve uitdaging geworden.

En natuurlijk is het daarnaast een razend interessante tijd om met RPA en AI bezig te zijn – de ontwikkelingen zijn nog nooit zo snel gegaan en de noodzaak tot innoveren was nog nooit zo hoog. Hele sectoren staan op het punt van kantelen naar data-gedreven producten diensten, en ik wil het liefst zoveel mogelijk organisaties hierin op een schaalbare manier ondersteunen.

We zijn geen consultants die voor het snelle geld gaan, maar hebben oprecht interesse in de complexiteit van het probleem van de klant. De reikwijdte van de problematiek en het overbruggen daarvan, van bedrijfsstrategie tot de implementatie van een robot, levert namelijk interessante inzichten op. Vanuit dit helikopter perspectief is goed zichtbaar hoe de verschillende aspecten van digitale innovatie met elkaar verbonden zijn, van talentontwikkeling en organisatieverandering tot continuous product improvements. Ik leer dan ook veel van het observeren van dit complexe netwerk van afhankelijkheden en hoe we hierin optimaal kunnen opereren.

Node1 bestaat uit een groep slimme mensen die open met elkaar communiceert. Dat zorgt voor
een cultuur waarin goede ideeën belangrijker zijn dan ego’s of belangen. Uiteindelijk draait succesvol innoveren daar om: dat je ondanks je ervaring jezelf nog steeds nederig opstelt ten opzichte van wat je al denkt te weten en stuurt op meetbaar resultaat.