Bouw mee aan het nieuwe Kalorama
Als teammanager bij Kalorama krijg je de kans en ga je actief meebouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Je speelt een sleutelrol in het versterken van teams en het creëren van een gezonde, dynamische werkomgeving. Jij biedt richting en kaders, luistert naar wat er speelt en spreekt je uit over wat wel en niet werkt. Met jouw ondernemende instelling zie je kansen en mogelijkheden en aarzel je niet om door te pakken waar nodig.
Jouw impact als teammanager
Binnen Kalorama bouw je niet alleen aan sterke teams, maar ook aan een organisatie met een heldere structuur en een solide bedrijfsvoering. Jij bent integraal verantwoordelijk voor meerdere teams en werkt nauw samen met kwaliteitsverpleegkundigen en behandelaren om optimale zorg en ondersteuning te bieden aan cliënten. Dit geldt voor al onze doelgroepen binnen de somatiek, psychogeriatrie, revalidatie en herstel, hospice en het centrum voor doofblinden.
In deze fase vraagt het werk vooral om ad-hoc oplossingen en het interveniëren op teamdynamieken, waarbij je steeds de lange termijn voor ogen houdt. De structuur die jij aanbrengt zorgt ervoor dat de focus steeds meer verschuift naar toekomstbestendige vraagstukken en duurzame oplossingen in de zorgsector. Je zorgt voor de operationele vertaling naar de teams. Daarnaast kun je deelnemen aan – of leidinggeven aan – Kalorama brede projectgroepen, waarmee je direct invloed hebt op of impact maakt op de doorontwikkeling van de organisatie. Als teammanager werk je nauw samen met je collega teammanagers om samen de uitdagingen die voorliggen aan te pakken. Kalorama ondersteunt je in je ontwikkeling in deze functie, onder andere door intervisie. Een persoonlijk ontwikkeltraject behoort tot de mogelijkheden. Je rapporteert rechtstreeks aan de manager zorg.
collega's
650
cliënten
400
locaties
5
vrijwilligers
350
Wat wij bieden
Anne Houterman
Manager Zorg
Je kunt hier echt waardevol zijn en persoonlijk iets toevoegen: daar krijg je energie van.
Anneke Bouwmeester
Bestuurder
Een ‘Ik houd van een gespreid bedje’ manager past hier niet: een ‘Ik stroop mijn mouwen op’ manager wel: die kan direct het verschil gaan maken, hier van betekenis zijn
Lucienne Meeuwsen
teammanager
Wat ik belangrijk vind aan een leidinggevende binnen Kalorama? Dat je je laat raken. Als mens. Dat voelen de medewerkers en bewoners meteen, en dan krijg je ook hun vertrouwen
Wie we zoeken
We zoeken ervaren teammanagers die vanaf dag één hun toegevoegde waarde laten zien. Ervaring in de VVT is een pré, gezien de specifieke dynamiek van zorg, behandeling en welzijn.
De nadruk ligt op teamopbouw en persoonlijk functioneren. We zoeken teammanagers die verbinding maken, goed luisteren en daadkrachtige besluiten nemen. Als teammanager ben je zichtbaar op de werkvloer, aanspreekbaar en betrokken bij de ontwikkeling van je collega’s. Je biedt structuur, zet een duidelijke koers uit en herstelt de nabijheid die de afgelopen jaren gemist werd.
En verder...
Hbo werk- en denkniveau
Ervaring in management in de zorg
Verbindend leiderschap & sterke communicatieve vaardigheden
Focus op eigenaarschap, samenwerking en innovatie
Hands-on mentaliteit om verbeteringen te realiseren
Over Kalorama
Kalorama is een organisatie in de regio Nijmegen en Berg en Dal waar wonen, zorg, werken, leren en leven samengaan. Ruim 650 collega’s en 350 vrijwilligers leveren een grote bijdrage aan het dagelijks leven van onze 400 cliënten. Zij ondersteunen en begeleiden onze bewoners iedere dag weer. We werken vanuit de waarden samen, verbinding, vertrouwen en vakmanschap.
Bewoners, collega’s én vrijwilligers voelen zich thuis bij Kalorama. Wij willen graag dat collega’s plezier en passie in hun werk ervaren. Dat uit zich in aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van iedereen die bij Kalorama werkt.
Neem contact op
We horen graag van je