Jouw uitdaging
Als Recruitment Adviseur fungeer je als sparringpartner en adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij ontwikkeling, implementatie en uitvoering van operationeel en tactisch beleid op het gebied van recruitment. Er is hard gewerkt aan het werkgeversmerk Inovum, onder andere aan jou de taak om dit uit te dragen en mensen hier enthousiast voor te maken. Enige ervaring in arbeidsmarktcommunicatie is daarom een pré. Je neemt daarnaast deel aan projecten en leidt (organisatiebrede) projecten. Je werkt vanuit de kernwaarden van Inovum.
Taken
Enkele collega's
Peter
HR Business Partner
Als HR-Businesspartner bij Inovum, een middelgrote zorgorganisatie, heb ik het afgelopen jaar de kans gehad om intensief samen te werken met een geweldig team van professionals. Ik ben onder de indruk van de toewijding en inzet van iedereen om kwalitatieve zorg te bieden aan onze patiënten.
Een van de dingen die ik het meest waardeer aan mijn werk bij deze organisatie, is de focus op onze missie “Samen zorgen voor een fijne dag” Ook wordt er veel tijd en energie gestoken in het aanbieden van opleidings- en groeimogelijkheden aan onze werknemers, en er is altijd ruimte voor feedback en suggesties. Dit zorgt voor een positieve en productieve werkomgeving waar mensen zich gesteund en gewaardeerd voelen.
Désirée
HR Adviseur
Als HR Adviseur binnen Inovum ben ik jouw collega/partner op het gebied van HR en geef ik gevraagd en ongevraagd advies aan het management, teamleiders en medewerkers. Vanaf de operatie tot aan de strategie werk ik iedere dag, samen met team HR, aan de missie van Inovum ‘ samen zorgen voor een fijne dag’. Elke dag is weer een uitdaging en ik vind het mooi om indirect een bijdrage aan de zorg te kunnen leveren.
Hoe: door verder te bouwen aan een modern beleid, gesprekspartner zijn voor collega’s op diverse HR terreinen zoals rechtspositionele zaken, sociale wetgeving, arbeidsvoorwaarden. Daarnaast werken we aan HR tools die aansluiten bij onze bedrijfsvoering en optimaliseren/automatiseren we hr processen die in het voordeel werken van de bedrijfsvoering. Verzuim is zo’n proces.
Met elkaar werken wij toe naar open communicatie, één van de belangrijkste zaken voor een gezonde werkrelatie. Soms zullen wij de vinger op de zere plek leggen en tact is daarbij een vereiste. Hiermee dragen wij samen en met team HR bij aan een gezonde en open bedrijfscultuur, waarin het verzuim onder controle is en er ruimte ontstaat voor preventie.
Van harte welkom! Ik zie uit naar een prettige en effectieve samenwerking.
Marijke
Adviseur Beleid en Kwaliteit
Sinds enkele maanden werk ik bij Inovum als adviseur beleid en kwaliteit. De sollicitatieprocedure verliep soepel en snel, op de manier die op de site staat beschreven. Wat het voor mij prettig maakt om te werken bij Inovum zijn de korte lijnen: de organisatie is niet groot, er zijn weinig lagen en alle collega’s zijn makkelijk benaderbaar en van harte bereid om mee te denken en te werken. Ook liggen er op mijn werkterrein ruim voldoende uitdagingen, het is een organisatie waar je expertise en talenten goed kunt benutten.
Wij bieden
Wie ben jij?
Wie zijn wij
Bij Inovum zorgen we samen voor een fijne dag. Het welzijn van onze bewoners en cliënten staat voorop en daar richten wij onze zorg en begeleiding op. Ons doel is om de cliënt zoveel mogelijk te laten genieten. Juist van de kleine dingen in het leven. En dat is maatwerk. We blijven vragen stellen en nieuwsgierig naar wat de cliënt wil. Iedere dag opnieuw.
Bij Inovum weten we waar we voor staan en hebben we eenzelfde doel. Dat maakt dat we hier gelijkwaardig samenwerken: met professionals, cliënten, naasten, mantelzorgers en vrijwilligers. De eigen regie staat daarbij centraal. Niet alleen van bewoners en cliënten, maar ook van jou als medewerker. Inovum biedt veel ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief. Wil je een opleiding of training volgen? Een dag meelopen met een collega bij een andere doelgroep? Heb jij een goed idee om onze zorg en dienstverlening te verbeteren? Kom maar op!