Jouw uitdaging
Als HR-Adviseur bij Inovum werk je in een dynamische omgeving. In jouw rol adviseer en ondersteun je het management bij het realiseren van de organisatiedoelstellingen, je bent daarin een volwaardig en betrouwbare gesprekspartner. Je levert een bijdrage aan het HR beleid en weet dit door te vertalen naar concrete doelstellingen voor de implementatie hiervan. Als schakel tussen het management van de organisatie en het personeel zorg je ervoor dat de belangen van de organisatie en de medewerkers in evenwicht zijn.
Het is belangrijk dat je een echte hands-on mentaliteit hebt. Binnen Inovum betekent dit dat je uitdagingen ziet en hier voortvarend mee aan de slag gaat. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over zeer diverse HR onderwerpen, zoals over de uitvoering van de CAO VVT, verzuim en (dis)functioneren. Je bent daarbij in staat om knelpunten weg te nemen en kansen te benutten.
Onze kernwaarden
Inovum is gespecialiseerd in dementie, somatiek en NAH text
Aantal fte:
470
Specialisaties
3
Aantal zorglocaties
3
Enkele collega's
Peter
HR Business Partner
Als HR-Businesspartner bij Inovum, een middelgrote zorgorganisatie, heb ik het afgelopen jaar de kans gehad om intensief samen te werken met een geweldig team van professionals. Ik ben onder de indruk van de toewijding en inzet van iedereen om kwalitatieve zorg te bieden aan onze patiënten.
Een van de dingen die ik het meest waardeer aan mijn werk bij deze organisatie, is de focus op onze missie “Samen zorgen voor een fijne dag” Ook wordt er veel tijd en energie gestoken in het aanbieden van opleidings- en groeimogelijkheden aan onze werknemers, en er is altijd ruimte voor feedback en suggesties. Dit zorgt voor een positieve en productieve werkomgeving waar mensen zich gesteund en gewaardeerd voelen.
Désirée
HR Adviseur
Als HR Adviseur binnen Inovum ben ik jouw collega/partner op het gebied van HR en geef ik gevraagd en ongevraagd advies aan het management, teamleiders en medewerkers. Vanaf de operatie tot aan de strategie werk ik iedere dag, samen met team HR, aan de missie van Inovum ‘ samen zorgen voor een fijne dag’. Elke dag is weer een uitdaging en ik vind het mooi om indirect een bijdrage aan de zorg te kunnen leveren.
Hoe: door verder te bouwen aan een modern beleid, gesprekspartner zijn voor collega’s op diverse HR terreinen zoals rechtspositionele zaken, sociale wetgeving, arbeidsvoorwaarden. Daarnaast werken we aan HR tools die aansluiten bij onze bedrijfsvoering en optimaliseren/automatiseren we hr processen die in het voordeel werken van de bedrijfsvoering. Verzuim is zo’n proces.
Met elkaar werken wij toe naar open communicatie, één van de belangrijkste zaken voor een gezonde werkrelatie. Soms zullen wij de vinger op de zere plek leggen en tact is daarbij een vereiste. Hiermee dragen wij samen en met team HR bij aan een gezonde en open bedrijfscultuur, waarin het verzuim onder controle is en er ruimte ontstaat voor preventie.
Van harte welkom! Ik zie uit naar een prettige en effectieve samenwerking.
Elwin de Rooij
Wijkverpleegkundige
Als wijkverpleegkundige binnen Inovum krijg je veel vrijheid om je werkzaamheden vorm te geven. In de wijkverpleging is geen dag hetzelfde, we hebben een diverse populatie van cliënten, met een vaste basis die al lang in zorg zijn, afgewisseld met kortdurende zorgvragen die we aan het einde van een periode mogen uitzwaaien. Deze mix en afwisseling maakt dat ik elke dag weer met veel plezier in de wijk loop!
We werken binnen het team nauw samen, met elkaar schakelen we snel, zodat alle cliënten de zorg krijgen, die op dat moment nodig is. Doordat we een zelfsturend team zijn, hebben we als team ook veel vrijheid.
Als je kijkt naar de persoonlijke en professionele ontwikkeling – mogelijkheden die zijn er altijd! Iedereen wordt op zijn of haar talenten gewaardeerd en zo heb ik een extra opleiding kunnen volgen.
Inovum is een fijne plek om te werken en jezelf verder te ontwikkelen.
Wij bieden
Wie wij zoeken?
Je bent een enthousiaste en doortastende HR-Adviseur die zowel medewerkers als management optimaal kan adviseren en ondersteunen bij HR-vraagstukken. Je hebt affiniteit met onze sector en medewerkers binnen de zorg. Je weet wanneer je initiatief moet nemen en zoekt proactief naar kansen om waarde toe te voegen aan Inovum en het HR-team. Je kunt goed samenwerken, zowel in- als extern en weet door inzet van jouw kennis en creativiteit maar ook humor een verbindende schakel te zijn!
En verder:
Je hebt minimaal een HBO diploma in Human Resources of een andere gelijkwaardige opleiding;
Je hebt ruime ervaring in een allround HR (advies) functie;
Je hebt ervaring in alle facetten van in-, door- en uitstroom binnen de Nederlandse wetgeving;
De competentie snel te kunnen schakelen tussen verschillende niveaus in een organisatie;
Je legt makkelijk verbinding en kunt een netwerk opbouwen;
Kennis van Beaufort, Youforce is een pré.
Over ons
Inovum is een middelgrote zorgorganisatie die faciliteiten en zorg biedt voor ouderen in Hilversum en Wijdemeren. Inovum onderschrijft het overheidsbeleid dat de zorg vorm moet worden gegeven op basis van eigen regie van de cliënt en het belang daarbij van wijkgericht (samen-)werken.
Bij Inovum weten we waar we voor staan en hebben we eenzelfde doel. Dat maakt dat we hier gelijkwaardig samenwerken: met professionals, cliënten, naasten, mantelzorgers en vrijwilligers. De eigen regie staat daarbij centraal. Niet alleen van bewoners en cliënten, maar ook van jou als medewerker. Inovum biedt veel ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief. Wil je een opleiding of training volgen? Een dag meelopen met een collega bij een andere doelgroep? Heb jij een goed idee om onze zorg en dienstverlening te verbeteren? Kom maar op!
Lijkt dit je interessant, neem dan contact op.
We horen graag van je