Wil jij leren en ontwikkelen tastbaar maken binnen een sterke Nederlandse maakorganisatie? Als Adviseur Learning & Development bij DKG bouw je mee aan praktische leerprogramma’s, onboarding, werkplek leren en duurzame inzetbaarheid voor circa 900 medewerkers.

Adviseur Learning & Development

Bij DKG, bekend van onder andere Bruynzeel Keukens en Keller Keukens, werken circa 900 medewerkers aan sterke keukenmerken. Productie, retail en kantoor komen hier samen in één dynamische organisatie. Als Adviseur Learning & Development krijg je een brede rol waarin je leren binnen DKG verder helpt professionaliseren.

Je werkt in een compacte L&D-omgeving met korte lijnen, veel eigenaarschap en ruimte om impact te maken. Daarbij beweeg je soepel tussen management, kantoor en de fabriek.

Jouw rol

Als Adviseur L&D ben je mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van leerprogramma’s binnen DKG. Je vertaalt vragen vanuit de organisatie naar praktische leeroplossingen die aansluiten bij de werkvloer én bij de strategische ontwikkeling van de organisatie.

Managers zijn jouw opdrachtgevers. Medewerkers zijn jouw eindgebruikers. Jij zorgt ervoor dat leerbehoeften helder worden, programma’s goed aansluiten en ontwikkeling concreet wordt gemaakt.

Aantal medewerkers

>900

M2 productielocatie

>56.000

Keukenkasten per jaar

>100K

Wat ga je doen?

Je houdt je onder andere bezig met:

Ontwikkelen van leerlijnen en leerprogramma’s
Organiseren en verzorgen van de maandelijkse welkomdag
Doorontwikkelen van de functiematrix
Beheren en bewaken van het opleidingsbudget
Contact onderhouden met leveranciers, opleiders en scholen
Inkopen van opleidingen en maken van prijsafspraken
Stimuleren van thema’s zoals compliance, lean en AI
Bijdragen aan een cultuur van levenslang leren

Je brengt doelgroepen en leerbehoeften goed in kaart. Daarbij vraag je door, luister je scherp en denkt mee in oplossingen.

Wat bieden wij jou:

Salaris tussen €3.961 – €5.988 bruto per maand en 24 vrije dagen + 12 ADV-dagen (op basis van fulltime 38,75 uur)

Een functie tussen de 32 en 38,75 uur per week

8,33% vakantiegeld, pensioenregeling en reiskostenvergoeding

Ruimte om je te ontwikkelen en jouw persoonlijke bijdrage zichtbaar te maken.

Veel autonomie en vertrouwen in hoe jij je werk organiseert

Samenwerken met bevlogen collega's

Je past goed bij deze rol als je:

HBO werk- en denkniveau hebt

Didactisch sterk bent

Ervaring hebt met het ontwikkelen van leerprogramma’s

Ervaring hebt met LMS-systemen, bij voorkeur Studytube

Goed kunt schakelen tussen verschillende niveaus

Affiniteit hebt met productie, retail en werkplek leren

Met wie ga je samenwerken:

Waarom deze functie interessant is

Deze rol is interessant voor iemand die L&D niet alleen wil uitvoeren, maar ook verder wil opbouwen. Je krijgt ruimte om programma’s te ontwikkelen, processen te verbeteren en leren steviger in de organisatie te verankeren.

Tegelijkertijd blijf je dicht bij de praktijk. Je ziet direct voor wie je het doet: de mensen op kantoor, in de fabriek en binnen de retailorganisatie.

Duurzaamheid & toekomstbestendigheid

In deze functie draag je bij aan duurzame inzetbaarheid. Door medewerkers te helpen leren en ontwikkelen, vergroot je hun toekomstbestendigheid en help je DKG bouwen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Werken bij DKG

DKG heeft een informele, Brabantse cultuur. Mensen kennen elkaar, de lijnen zijn kort en samenwerking is laagdrempelig. Er is oprechte interesse in medewerkers en veel betrokkenheid binnen de organisatie.

Je werkt in een klein L&D-team van drie collega’s. Daardoor heb je veel invloed, maar sta je er niet alleen voor. Je werkt deels vanuit kantoor, deels thuis en bent regelmatig in de fabriek aanwezig om feeling te houden met de operatie.

De werkomgeving bestaat uit een kantoortuin met flexibele werkplekken en de mogelijkheid om een focusruimte te gebruiken. De hybride werkverdeling is ongeveer drie dagen op kantoor en twee dagen thuis.